无
1. 语言:具有VETS证书,或大学英语四级及以上书写及表达能力,需要英文良好,其他可以培训上机;
2. 学历:大专及以上学历,专业不限,海湾航空公司二轮面试前提供内训;
3. 年龄:21—30周岁,女性;
4. 婚姻状况:单身无子女;
5. 身高:160cm以上,单手摸高至212cm;
6. 体重:60公斤以下与身高协调;
7. 身体外观:健康无可见纹身;
8. 仪态:着装得体举止大方;
9. 游泳:具有独立完成50米的能力(不限泳姿)。
薪酬待遇:
直签海湾航空公司,合同2+3年,年综合收入约为人民币25—30万(附带其他高福利);
巴林海湾航空公司薪酬待遇如下:( 备注:1BHD等值USD 2.65 )
1. 基本薪资:
(1)培训期间:300.00 BHD(7周);伙食补贴:8.00 BHD/天;
(2)培训后基本薪资:340.00 BHD/月;
(3)年综合底薪收入:9000.00BHD;
2. 其他收入:
(1)飞行补贴:按每日飞行小时计算,每日当值补贴8.00 BHD/天,每日当值时间补贴从上班签到到下班签到计算,1.50 BHD/小时;
(2)绩效奖金:每月员工实际飞行小时累计到100小时以上后进行发放,当累计超过100小时以后,按2.00 BHD/小时进行计算发放;
(3)额外飞行:乘务员如在休息日被安排飞行,则按36.00 BHD计算津贴;
(4)按执勤表进行轮值:轮值周期为28天;乘务员每月平均有8天假期(按比例分配)。公司严格遵循Cap 371飞行和工作时间时限分配。
福利待遇:
1. 配备齐全的住宿公寓、交通、制服、衣物洗涤;
2. 年假:员工每年拥有36天年假,还包括公共假日及周末;
3. 健康保险:公司提供医疗保险,总部设有诊所可提供医疗看护;
4. 出行福利:海湾航空公司致力于为所有员工提供福利优待(员工福利待遇按规章制度执行,公司会按照文件所设定的规则来保障员工权益;员工出行福利属于非固定协约责任制;该项福利内容可能会由公司随时进行调整,增加或撤销);
5. 为入职员工提供入职报到飞机票、入职携带行李补贴、减价票和家庭票等多项福利待遇。
招聘人数:
50人
初试时间:
第一轮初试时间是1月23日、1月24日。
以上岗位简历投递:
提供个人中英文简历、30—60秒长的英文自我介绍短视频发送至以下邮箱:
邮箱:vets_job@unipus.cn
抄送:4862800@qq.com
邮件及简历命名:海湾-VETS级别(如有)-姓名-学校-专业-电话。
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